本网讯 近日，金沙威尼斯举行2014年中层干部培训班暨暑期工作务虚会。务虚会上各位院领导结合分管工作，就深化重点领域改革作了专题发言。二级学院、机关职能部门负责人代表结合务虚会和培训内容就促进本单位事业发展谈了体会和思考。

党委书记戴健在题为《完善内部治理引领深化改革》的发言中分析了学校进一步推进内涵建设的形势与背景，他指出，适应高等教育治理现代化新要求，必须完善内部治理结构，要以制定并形成大学章程为契机，紧扣优化内部管理体制这个核心，在学校层面处理好授权与问责的关系，在各个管理层级上形成能决策、善决策的责任主体，在干部和师生的个体层面促进他治和自治的结合，为深化改革创造更加有效的管理机制。戴书记就进一步加强干部作风建设提出四大类二十余个问题，勉励中层干部抓牢问题，查找不足，以更加良好的精神面貌和工作热情投入到基层服务型党组织建设和各项事业发展中去。

院长陈佩杰着重就实施推进“骨干教师教学激励计划”谈了工作思路。他指出，要充分汲取学校在内涵建设进程中积累和取得的有益经验，发挥激励计划对学校事业发展的整体撬动和辐射效应，使改革红利促进个人和学校的统筹协调发展，着力形成有利于释放发展活力的良性循环。他强调，激励计划要以着力提升人才培养质量和绩效为落脚点，调整与优化现有教师岗位管理制度，以团队为主要形式，完善“学科-专业-课程”教学管理与激励架构，建设有利于教师专业能力发展的制度环境。要坚持问题导向，抓牢制约教师教学积极性提高的瓶颈问题，尽快形成融科学性、合理性和可操作性为一体的完整方案。

党委副书记、副院长陈晓峰就促进金沙威尼斯毕业生就业工作作了专题发言。他结合当前高校就业工作的形势背景，根据近三年的数据统计，分析了我院就业工作的主要特点和存在问题，并针对今后工作的基本趋势，提出要加强招生宣传，进一步提高生源质量；加强校、院联动和二级管理，进一步开拓就业市场；加强招生、培养、就业关联，动态调整专业设置和招生计划；增加就业工作投入，加强对各类群体的针对性指导。

党委副书记、纪委书记詹萌在关于学校内控机制的专题发言中基于通过问卷、座谈、资料查询、审计反馈等形成的数据，全面梳理了重点部门、关键岗位的工作制度和工作状态等查找了工作中存在的漏洞和问题，梳理了学校在办学中的风险点。她指出，要在今后工作中理顺工作条线，完善内控机制，加强宣传教育，提高风险防控意识，坚持培养和引进相结合，提高管理队伍的整体水平，努力形成自律、防范，惩戒相统一的内控工作机制。

党委副书记、中国乒乓球学院分党委书记王玉林就创新中乒院人才培养模式谈了思考。

他对中乒院多重性办学任务、多层次培养目标、多层面机制特点的办学特征进行了分析，并提出以传承、质量和国际化为关键词的理念思路，在今后工作中将以质量为重点加强冠军班学生培养，以“走出去”为重点加强国内学生培养，以“请进来”为重点加强留学生培养。

副院长平杰以《深化资产管理改革 强化后勤产业质量效益》为题作了发言。他以详实的数据展示了学校近三年来固定资产、基建建筑和修缮面积的增长情况，指出了制约资产管理和后勤产业发展的瓶颈问题，并提出“做精做强”资产管理、“做细做实”后勤保障、“做好做快”产业发展的工作思路。

副院长、中国乒乓球学院院长施之皓介绍了中国乒乓球事业的三次创业情况，分析了中乒院建设所肩负的使命和任务，他指出，要坚持做好高水平运动员的文化教育工作，在人才培养的体制机制方面进行进一步创新，努力打造中乒院自己的高水平运动队。他衷心感谢学校各部门对中乒院成立以来给予的支持和关心。

二级学院、职能部门负责人代表在会上围绕学校事业发展、推进二级学院建设等主题开展了交流、讨论。

在干部培训中，全体与会人员先后聆听了有关上海改革发展与国家战略、毛泽东思想产生与发展等专题讲座，进一步增强了坚定理想信念、提升道德品行的自觉。

在中组部印发《关于在干部教育培训中加强理想信念和道德品行教育的通知》之际，本次中层干部培训班暨暑期工作务虚会坚持学校和党校结合，坚持集中学习与交流研讨结合，坚持教育培训和推动工作结合，是学校迎接第九次党代会胜利召开关键时期的一次重要培训和会议，对进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒地推进干部作风建设起到了积极的作用。

[撰稿/张盛 摄影/潘勤]

[报送单位/学院办公室]

[责任编辑/熊小健]